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主要職責:

1. 負責定位客戶問題和痛點、診斷及總體方案設計，主導咨詢項目中相關模塊的設計和交付（包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、產品規(guī)劃、組織建設等）

2. 組織制定項目計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點等，確保項目按計劃順利推進和本地化落地實施

3. 負責本領域知識庫建設，復盤總結項目經驗，團隊協同和知識庫沉淀

4. 關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，開展相關行業(yè)研究、案例分析和標桿研究，為公司的咨詢業(yè)務提供前沿的理論支持和實踐參考

5. 指導和培養(yǎng)咨詢團隊成員，提升團隊整體的專業(yè)水平

任職要求:

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設、項目管理的豐富實踐經驗

3. 熟悉DSTE、BLM、市場洞察及項目管理經驗優(yōu)先

4. 有過咨詢公司工作經歷或企業(yè)內部講師經歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統培訓

2. 職業(yè)通道：資深顧問——合伙人

其他要求:

1. 年齡：35歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強的項目管理能力、學習能力、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

工作職責：

1. 負責定位客戶問題和痛點、診斷及總體方案設計，負責咨詢項目中相關模塊的設計和交付（包括但不限于研發(fā)項目管理、研發(fā)流程管理、研發(fā)任職資格管理、產品規(guī)劃及貨架建設等）。

2. 參與制定項目計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點等，確保項目按計劃順利推進和本地化落地實施。

3. 參與本領域知識庫建設，復盤總結項目經驗，團隊協同和知識庫沉淀。

4. 關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，開展相關行業(yè)研究、案例分析和標桿研究，為公司的咨詢業(yè)務提供前沿的理論支持和實踐參考。

任職要求：

1.  具有高科技企業(yè)工作背景經歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有研發(fā)、產品開發(fā)流程、項目管理的豐富實踐經驗

3. 熟悉預研管理、平臺管理、IPD及研發(fā)項目管理經驗優(yōu)先

4. 有過咨詢公司工作經歷或企業(yè)內部講師經歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統培訓

2. 職業(yè)通道：資深顧問——合伙人

其他要求:

1. 年齡：32歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強的項目管理能力、學習能力強、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

工作職責：

1. 負責定位客戶問題和痛點、診斷及總體方案設計，負責咨詢項目中相關模塊的設計和交付（包括但不限于研發(fā)項目管理、研發(fā)流程管理、研發(fā)任職資格管理、產品規(guī)劃及貨架建設等）

2. 參與制定項目計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點等，確保項目按計劃順利推進和本地化落地實施

3. 參與本領域知識庫建設，復盤總結項目經驗，團隊協同和知識庫沉淀

4. 關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，開展相關行業(yè)研究、案例分析和標桿研究，為公司的咨詢業(yè)務提供前沿的理論支持和實踐參考

任職要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有研發(fā)、產品開發(fā)流程、項目管理的豐富實踐經驗

3. 熟悉預研管理、平臺管理、IPD及研發(fā)項目管理經驗優(yōu)先

4. 有過咨詢公司工作經歷或企業(yè)內部講師經歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統培訓

2. 職業(yè)通道：資深顧問——合伙人

其他要求:

1. 年齡：32歲及以上

2.  本科8年/碩士5年以上

3. 有較強的項目管理能力、學習能力強、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

主要職責：

1. 接受公司統一培訓和方法論

2. 負責研發(fā)管理/項目管理咨詢項目的實施交付全流程，包括調研診斷，制定咨詢方案、本地化設計及運行輔導（研發(fā)項目管理、研發(fā)流程管理、研發(fā)任職資格管理、產品規(guī)劃及貨架建設）

3. 參與公司知識庫建設，復盤總結項目經驗，團隊協同和知識庫沉淀

任職要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有研發(fā)、產品開發(fā)流程、項目管理的豐富實踐經驗

3. 熟悉IPD、LTC或有研發(fā)人力資源及項目管理經驗優(yōu)先

4. 有過咨詢公司工作經歷或企業(yè)內部講師經歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統培訓

2. 職業(yè)通道：顧問——高級顧問——資深顧問——合伙人

其他要求:

1. 年齡：35歲以下

2. 本科5年/碩士3年以上

3. 有較強的項目管理能力、學習能力、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

主要職責：

1. 負責定位客戶問題和痛點、診斷及總體方案設計，主導咨詢項目中相關模塊的設計和交付（包括但不限于市場營銷管理、營銷項目管理、市場細分管理、需求管理、市場體系建設、市場推廣等）

2. 組織制定項目計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點等，確保項目按計劃順利推進和本地化落地實施

3. 負責本領域知識庫建設，復盤總結項目經驗，團隊協同和知識庫沉淀

4. 關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，開展相關行業(yè)研究、案例分析和標桿研究，為公司的咨詢業(yè)務提供前沿的理論支持和實踐參考

5. 指導和培養(yǎng)咨詢團隊成員，提升團隊整體的專業(yè)水平

任職要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有市場管理、營銷管理、市場規(guī)劃、項目管理的豐富實踐經驗

3. 熟悉MTL、LTC、市場洞察、市場營銷及項目管理經驗優(yōu)先

4. 有過咨詢公司工作經歷或企業(yè)內部講師經歷者優(yōu)先 

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統培訓

2. 職業(yè)通道：資深顧問——合伙人

其他要求:

1. 年齡：35歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強的項目管理能力、學習能力、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

主要職責：

1. 負責定位客戶問題和痛點、診斷及總體方案設計，主導咨詢項目中相關模塊的設計和交付（包括但不限于市場營銷管理、營銷項目管理、市場細分管理、需求管理、市場體系建設、市場推廣等）。

2. 組織制定項目計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點等，確保項目按計劃順利推進和本地化落地實施。

3. 負責本領域知識庫建設，復盤總結項目經驗，團隊協同和知識庫沉淀。

4. 關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，開展相關行業(yè)研究、案例分析和標桿研究，為公司的咨詢業(yè)務提供前沿的理論支持和實踐參考。

5. 指導和培養(yǎng)咨詢團隊成員，提升團隊整體的專業(yè)水平。

任職要求：

1.  具有高科技企業(yè)工作背景經歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有市場管理、營銷管理、市場規(guī)劃、項目管理的豐富實踐經驗

3. 熟悉IPMS、LTC、IPD、市場洞察、市場營銷及項目管理經驗優(yōu)先

4. 有過咨詢公司工作經歷或企業(yè)內部講師經歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統培訓

2. 職業(yè)通道：資深顧問——合伙人

其他要求:

1. 年齡：35歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強的項目管理能力、學習能力強、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

主要職責：

1. 負責定位客戶問題和痛點、診斷及總體方案設計，主導咨詢項目中相關模塊的設計和交付（包括但不限于人力資源規(guī)劃、組織建設、任職資格管理、績效管理、薪酬激勵管理、企業(yè)文化設計等）

2. 組織制定項目計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點等，確保項目按計劃順利推進和本地化落地實施

3. 負責本領域知識庫建設，復盤總結項目經驗，團隊協同和知識庫沉淀

4. 關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，開展相關行業(yè)研究、案例分析和標桿研究，為公司的咨詢業(yè)務提供前沿的理論支持和實踐參考

5. 指導和培養(yǎng)咨詢團隊成員，提升團隊整體的專業(yè)水平

任職要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有人力資源管理的豐富實踐經驗

3. 具有大型企業(yè)任職資格管理、薪酬績效管理經驗優(yōu)先

4. 有過咨詢公司工作經歷或企業(yè)內部講師經歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統培訓

2. 職業(yè)通道：資深顧問——合伙人

其他要求：

1. 年齡：35歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強的項目管理能力、學習能力、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

主要職責：

1. 負責定位客戶問題和痛點、診斷及總體方案設計，負責咨詢項目中相關模塊的設計和交付（包括但不限于人力資源體系建設、任職資格管理等）

2. 參與制定項目計劃，明確項目目標、任務分工、時間節(jié)點等，確保項目按計劃順利推進和本地化落地實施

3. 參與本領域知識庫建設，復盤總結項目經驗，團隊協同和知識庫沉淀

4. 關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，開展相關行業(yè)研究、案例分析和標桿研究，為公司的咨詢業(yè)務提供前沿的理論支持和實踐參考

經歷要求：

1. 具有高科技企業(yè)工作背景經歷，主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消、新能源行業(yè)的研發(fā)企業(yè)

2. 具有人力資源管理的豐富實踐經驗

3. 具有大型企業(yè)任職資格管理、薪酬績效管理、HRBP和COE經驗優(yōu)先

4. 有過咨詢公司工作經歷或企業(yè)內部講師經歷者優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 系統培訓

2. 職業(yè)通道：高級咨詢顧問——資深顧問——合伙人

其他要求:

1.  年齡：32歲及以上

2. 本科8年/碩士5年以上

3. 有較強的項目管理能力、學習能力強、理解能力、溝通能力、宣講能力

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

工作職責：

1. 參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和實施計劃

2. 招聘管理

1) 負責公司的人員結構和人員定崗定編

2) 審核公司招聘需求，組織招聘工作

3) 負責入離職管理工作

3. 績效薪酬管理

1) 協助制定各部門績效執(zhí)行方案，下達年度KPI指標

2) 協助制定和執(zhí)行薪酬與激勵策略和方案

4. 任職資格管理

協助各部門制定落實對各類人員的任職資格標準開發(fā)、崗位任職標準認證和應用管理

5. 培訓管理

1) 進行培訓需求調查，制定、下發(fā)和組織公司級全年培訓計劃

2) 組織開展員工教育培訓，包括學歷教育、在職培訓、員工輪訓等

3) 負責新員工培訓和高級干部管理培訓的教材設計、講師管理、課程實施和評估

任職要求：

1. 在高科技企業(yè)擔任過HRBP優(yōu)先

2. 主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消的高科技企業(yè)

3. 本科及以上學歷，碩士優(yōu)先

職業(yè)通道及額外收益：

1. 公司系統培訓

2. 成為HRBP專家，或人力資源總監(jiān)，或人力資源高級顧問

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

工作職責：

本職位現招聘有強烈學習愿望，并對咨詢行業(yè)有強烈興趣的優(yōu)秀人才。公司會著力重點培養(yǎng)，深度挖掘其個人潛能，幫助其快速參與咨詢項目，加強綜合能力的提高。

崗位職責：

1. 負責公司例行計劃管理，按要求完成月季度會議的組織和安排，協助完成例行計劃的制定，對例行計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)控，對例行計劃執(zhí)行結果進行反饋

2. 負責公司重大項目管理，組織項目責任狀的簽署，對項目狀態(tài)進行監(jiān)控預警，協助完成項目關鍵點的評審及項目績效考核

3. 負責公司會議管理，及時整理和輸出會議紀要，對會議決議進行督辦和監(jiān)控

4. 負責公司高層客戶關系的維護，包括客戶來訪接待、指名客戶的宣傳信息推送等

5. 負責總裁日程、行程管理及其他日常行政事務

6. 協助公司品牌和文化建設工作，包括總裁文章整理，總裁書籍編輯及出版 

任職要求：

1. 年齡：24-32歲

2. 學歷：本科及以上，碩士優(yōu)先，具備項目管理和人力資源管理優(yōu)先

3. 經歷：有1年以上的工作經歷，特別優(yōu)秀工科碩士可放寬

4. 精通office辦公軟件，打字速度80字/分鐘，能夠使用photoshop，具備一定的圖片處理能力

5. 良好的文字表達能力和邏輯思維能力，文字功底深厚者優(yōu)先

6. 較強的團隊協作精神，品行端正、嚴謹細致、踏實負責

7. 較強的事業(yè)心和責任感，樂觀、開朗、積極、自信，有抗壓能力和學習能力

8. 讀過融智創(chuàng)始人著作《產品研發(fā)管理》及《增量績效管理》優(yōu)先

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

工作職責：

1. 負責匯總對外宣傳報道的亮點和重點及相關數據

2. 編輯和整理文字材料，確保內容的準確性和可讀性

3. 進行新聞傳播效果的分析，為改進傳播策略提供數據支持

4. 負責撰寫關于企業(yè)傳播的季度、年度專項期刊

5. 協助團隊完成其他與文字編輯相關的工作任務

6. 會議紀要、記錄文字整理

任職要求：

1. 本科以上學歷，有1年以上相關文字編輯工作經驗者優(yōu)先，特別是在新聞、公眾號、官網領域

2. 備優(yōu)秀的文字功底和語言表達能力，能準確提煉和總結信息，有古典文學、詩詞產出能力者優(yōu)先

3. 對公眾號、官網、報紙的文字編輯工作有充分的經驗了解，能夠獨立完成工作所需文檔的撰寫

4. 具備較強的信息搜集和分析能力，能夠對新聞傳播效果進行有效評估

5. 有管理類專業(yè)與理工科專業(yè)雙學位或本碩跨專業(yè)者可放寬要求

6. 溝通能力強，反應快，出稿快，具備團隊合作精神

備注：需提供相關作品

工作職責：

1. 負責相關基金運營信息的統計和日常維護，協助開展基金運營管理、投資者關系管理等工作

2. 負責收集相關金融素材，根據要求協調完成基金周報、月報等相關信息的統計報送工作

3. 管理和監(jiān)督基金的日常運作，包括資產配置、投資執(zhí)行和退出策略

4. 可視個人精力、能力和意愿等情況，參與部分基金管退相關工作

5. 尋求和評估新的投資機會，拓展公司的投資網絡

6. 參與重大投資決策，為公司的投資方向和策略提供專業(yè)建議

7. 領導交辦的其他工作

任職要求：

1. 統招本科及以上學歷，金融、財務相關專業(yè)，有基金及證券從業(yè)資格者優(yōu)先考慮

2. 至少2年以上相關經驗，能夠獨立完成調研，在指導下完成分析和評估

3. 有成功案例，有基金和證券公司的分析，能夠提供過往經驗證明者優(yōu)先

4. 有管理類專業(yè)與理工科專業(yè)雙學位或本碩跨專業(yè)者可放寬要求

5. 掌握基礎的財務及投資管理，了解基金和投資運作業(yè)務

6. 具備較好的公文寫作能力，分析、解決問題能力者，熟練使用Office相關軟件

工作職責：

1. 負責搭建新媒體在線教育的運營平臺體系，協助打造公司線上產品

2. 負責組織并參與線上產品的品牌、營銷策略的制定和執(zhí)行，構建新媒體運營矩陣并制定整體的運營策略

3. 制定并組織開展豐富的線上線下活動，形成用戶自傳播

4. 持續(xù)優(yōu)化線上產品的服務體驗，提升用戶學習指標與復購率

任職要求：

1. 本科及以上學歷，3年以上新媒體運營工作經驗

2. 獨立負責過至少一項線上產品的從0-1的運營體系搭建工作

3. 對線上/線下營銷推廣有整體操盤經驗

4. 精通社群運營各種玩法，熟悉社群運營工具，并對社群運營有自己的方法論和實踐優(yōu)秀案例

5. 有較強的創(chuàng)意和文案能力，了解用戶需求及心理特征，善于捕捉產品亮點，掌握用戶傳播方法論

工作職責：

1. 負責搭建新媒體在線教育、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢類運營平臺體系，協助打造公司線上產品

2. 負責組織并參與線上產品的品牌、營銷策略的制定和執(zhí)行，構建新媒體運營矩陣并制定整體的運營策略，提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容，包括選題、素材搜集、圖片設計、視頻音頻剪輯等

3. 責社交媒體圖文、視頻編輯制作工作，社交平臺包括但不限于抖音、知乎、小紅書等

4. 能夠產出爆款圖文、視頻，盡可能制造話題，提高企業(yè)產品曝光，提升搜索熱門程度

5. 實施追蹤投放數據，結合數據優(yōu)化投放方式，提高轉化率

6. 持續(xù)優(yōu)化線上產品的服務體驗，提升用戶學習指標與復購率

任職要求：

1. 本科及以上學歷，廣告、傳媒、新聞等相關專業(yè)，1年以上新媒體內容制作及運營相關工作經驗

2. 具備新媒體賬號運營能力，熟悉咨詢行業(yè)，有小紅書、知乎、抖音賬號運營經驗，有成功案例者優(yōu)先

3. 擅長圖文和短視頻內容創(chuàng)作，創(chuàng)意策劃能力強，具有優(yōu)秀的文案撰寫與編輯能力，具備基礎的視頻剪輯和包裝能力

4. 獨立負責過至少一項線上產品的從0-1的運營體系搭建工作；對線上/線下營銷推廣有整體操盤經驗

5. 有較強的創(chuàng)意和文案能力，了解用戶需求及心理特征，善于捕捉產品亮點，掌握用戶傳播方法論

6. 有較強的抗壓能力，團隊協作能力。

主要職責：

1. 按照公司報銷制度和現金管理制度，依據經審核的記賬憑證，準確、及時辦理各項報銷業(yè)務；

2. 完成現金收付工作，開具或收取現金收付的相關票據；

3. 及時辦理銀行收款付款手續(xù)，辦理支票、匯款、轉賬等方式的結算業(yè)務；

4. 收取銀行結算憑證，每月清查銀行存款，定期進行銀行賬戶對賬，編制銀行存款余額調節(jié)表，保證賬賬相符、賬實相符。

5. 根據經營需要，按公司有關規(guī)定提取、送存和保管現金，保證經營活動的正常運作；

6. 準確、及時完成清查現金工作，保證現金安全完整；

7. 根據公司領導的安排，提供資金收付日報表、月報表，并作相關分析說明，為公司資金運營提供管理依據；

8. 完成財務部經理臨時布置的各項任務。 

任職要求：

1. 年齡22-32歲

2. 1年以上工作經驗，擁有會計上崗證；

3. 熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法；熟悉銀行業(yè)務，熟悉工商和稅務相關業(yè)務；

4. 熟練操作計算機辦公軟件、財務軟件；

5. 良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力及職業(yè)道德；

6. 性格開朗、工作細致，責任感強，有良好的溝通能力、團隊精神。

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職業(yè)規(guī)劃：出納——會計——財務經理

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！

工作職責：

1. 參與公開課培訓策劃，提供創(chuàng)新建議

2. 協助培訓主管實施培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋

3. 協助會議管理及來訪客人接待管理

4. 負責公司宣傳展板的日常維護與更新監(jiān)控

5. 負責公司部分內訓課程的實施

6. 能夠對培訓成本又良好的控制，針對公司舉辦的公開課實施成本可以有效控制

7.負責公開課的會場選址、會議物品準備、會議布置與會議實施等事宜

8. 其他臨時性工作

任職要求：

1. 年齡22-28歲

2. 專業(yè)不限，學歷大專以上，一年以上相關工作經驗

3. 溝通協調能力強，踏實能干，普通話標準

4. 有視頻號、抖音等自媒體運營和拍攝經驗者優(yōu)先

5.思維敏捷、善于溝通、熟悉使用辦公軟件

薪資待遇：月薪+崗位津貼+補助+年終獎

職位福利：員工培訓、五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、每年兩次調薪

一個發(fā)展空間很大的職位，一份值得期待的薪資，一個值得嘗試的機會，融智期待您的加入！