2010年5月10日到5月12日，在北京昌平玫瑰假日酒店，楚星融智咨詢有限公司和青牛技術(shù)有限公司就運(yùn)維、軟件開發(fā)兩個(gè)技術(shù)專業(yè)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)封閉開發(fā)，進(jìn)行了深入討論。該討論是在融智與青牛簽約的技術(shù)體系開發(fā)序列任職資格薪酬項(xiàng)目的背景下進(jìn)行的。該項(xiàng)目是在2009年任職資格項(xiàng)目工作基礎(chǔ)上的進(jìn)一步深入。項(xiàng)目目的是為了提高公司技術(shù)體系人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)，提高通過職位梳理、任職資格體系推行、培訓(xùn)及導(dǎo)師制度完善，達(dá)到如下目標(biāo)：1）形成清晰的職業(yè)發(fā)展通道；2）形成清晰的培養(yǎng)體系；3）薪酬調(diào)整幅度和條件清晰。
        通過討論，將兩技術(shù)序列的任職資格業(yè)務(wù)活動(dòng)和知識(shí)點(diǎn)的描述進(jìn)行了簡(jiǎn)化，更便于實(shí)際操作，并通過將周報(bào)、月報(bào)與任職資格模型相對(duì)照，直接對(duì)日常工作形成牽引和強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使任職資格工作不僅僅流于形式上的等級(jí)認(rèn)證，而是真正能根據(jù)工作要求提升員工職業(yè)能力。