沒有人喜歡績效評估。但這卻是每年一次的活動，花費了企業(yè)中每個人的時間和金錢，卻沒有產(chǎn)生什么持久的改善。而近些年來，越來越多的企業(yè)為了更好的進(jìn)行績效管理，他們開始使用合適的軟件。下面就由小編跟大家詳細(xì)介紹下OKR績效管理的優(yōu)勢都有哪些。

第一，通過OKR績效管理軟件，能夠讓更多的員工知道自己的位置，因為這一軟件能夠持續(xù)的、實時的反饋將為他們提供發(fā)展所需的指導(dǎo)，并不斷完成公司的目標(biāo)。尤其是員工工作過程中，能夠得到及時的反饋，讓他們得到鼓勵或者指導(dǎo)，從而有助于提高他們的參與度和成長，這是很多企業(yè)所希望看到的。

第二，對OKR績效管理軟件有所了解的話，大家應(yīng)該知道，持續(xù)績效管理的妙處在于，它將焦點從過去的錯誤轉(zhuǎn)移到未來的機(jī)會上。與其說是年終評判，不如說你現(xiàn)在是在進(jìn)行為期一年的對話。反饋的重點是微小的調(diào)整，而不是壓倒性的課程糾正，這將帶來更好的結(jié)果。

第三，相信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都非常清楚，完成年度審查所帶來的所有行政工作是多么的緊張。額外的文書工作和計劃會讓人很難集中精力進(jìn)行實質(zhì)性的談話，而這本應(yīng)是這項工作的重點。而使用OKR績效管理軟件就能夠更好的提供幫助，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工之間能夠有更多更有意義的互動，讓管理者可以把注意力集中在幫助員工成長和努力實現(xiàn)目標(biāo)上。

綜上所述，OKR績效管理軟件有著諸多優(yōu)勢特點，基于這些特色，使得很多企業(yè)都越來越青睞于這一軟件的使用。如果大家還有其他疑問需要進(jìn)行咨詢，歡迎聯(lián)系我們的工作人員，讓他們?yōu)榇蠹医庖纱鸹蟆?nbsp;