很多企業(yè)為了提高產(chǎn)品品質(zhì)和項目進度，都會重視產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)。對應(yīng)的現(xiàn)在很多機構(gòu)都有產(chǎn)品經(jīng)理培訓服務(wù)，因此就讓企業(yè)開始關(guān)注這類專業(yè)的培訓是否有用。是否可以培養(yǎng)出我們需要的產(chǎn)品經(jīng)理，還是要從專業(yè)的培訓機構(gòu)和服務(wù)的選擇著手。

第一，當我們選擇具體的產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)時，先要清楚的就是該機構(gòu)的資源和口碑。想要做好這方面的培訓既要有專業(yè)的導師，同時還應(yīng)該有對應(yīng)的培訓資源，這都是選擇這類機構(gòu)時要考慮的細節(jié)，然后再來了解口碑和案例，確保該公司已經(jīng)培訓出不少優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，然后再來了解公司的口碑和存續(xù)時間等。

第二，在選擇具體的產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)時，還要考慮的就是對方拿出的方案，因為同質(zhì)化嚴重的方案不但執(zhí)行成本高，而且起到的培訓效果也未必達到預期。我們拿到具體的培訓方案后先要看針對性，是不是針對我們企業(yè)產(chǎn)品項目以及具體員工來給與的培訓方案，這樣才能保障產(chǎn)品經(jīng)理的培訓效果達到預期。

第三，產(chǎn)品經(jīng)理培訓效果自然和周期以及安排有關(guān)，一方面要確保選擇的培訓公司本身通過采集數(shù)據(jù)等來量化培訓效果，另外一方面重視要重視不同階段的效果如何，確保產(chǎn)品經(jīng)理的培訓在各方面都達到預期，這樣才能保障經(jīng)理的培訓效果滿意。

以上提到的就是在面對產(chǎn)品經(jīng)理培訓時要考慮的細節(jié)，因為用戶非常關(guān)注這方面的話題，所以才要從剛才提到的細節(jié)著手，這樣才能保障選擇的培訓方案和機構(gòu)都滿意，讓企業(yè)獲得專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理并且可以根據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品更好的進行運營，真正提升企業(yè)的效益。