新年伊始，中鎢高新集團(tuán)長(zhǎng)城鎢鉬公司產(chǎn)品線總經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)于2024年1月14日順利召開(kāi)。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、銷售副總等領(lǐng)導(dǎo)、中鎢高新副總經(jīng)理、融智公司周輝老師及顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)參加了競(jìng)聘會(huì)。

本次競(jìng)聘會(huì)主要是在融智增量績(jī)效及IPD系統(tǒng)咨詢進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段的前提下，重新對(duì)各產(chǎn)品線總經(jīng)理進(jìn)行定位和選拔，從而激發(fā)斗志、凝聚信心，為公司未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

融智咨詢周輝老師首先對(duì)公司全體成員進(jìn)行了IPD培訓(xùn)，指出了公司面臨的各種困難和問(wèn)題，介紹了IPD改革的思路和方法，表達(dá)了通過(guò)改革使公司走向成功的信心。融智咨詢周輝老師為競(jìng)聘規(guī)定了基本的競(jìng)聘規(guī)則和人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各競(jìng)聘人員的銷售能力、溝通能力、技術(shù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行了提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)。

公司幾條重要產(chǎn)品線的競(jìng)聘人員分別講述了自己的競(jìng)聘方案，對(duì)產(chǎn)品線的組織架構(gòu)、人員組成和產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略提出了自己的主張，并回答了評(píng)委們提出的各類問(wèn)題。同時(shí)，競(jìng)聘人員通過(guò)競(jìng)聘活動(dòng)也認(rèn)識(shí)到了自身的不足，表示會(huì)接受周輝老師及各評(píng)委的建議，提升自身能力，繼續(xù)努力，為公司未來(lái)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

中鎢高新齊總對(duì)公司的IPD改革表達(dá)了殷切的期望，結(jié)合兄弟單位成功案例介紹了IPD改革能給公司帶來(lái)的諸多變化以及給員工帶來(lái)的真切實(shí)惠。

公司總經(jīng)理對(duì)融智咨詢前期工作表示肯定和感謝，表達(dá)了對(duì)周輝老師的IPD改革的贊賞和期望。同時(shí)也對(duì)產(chǎn)品線總經(jīng)理競(jìng)聘人員進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)未來(lái)的工作提出了更高的要求。

通過(guò)競(jìng)聘會(huì)，產(chǎn)生了各產(chǎn)品線新的總經(jīng)理。新的產(chǎn)品線總經(jīng)理認(rèn)同IPD改革理念，具有銳意改革的勇氣和魄力，為公司發(fā)展增添了活力。