繼與中鎢高新控股首家企業(yè)株洲硬質(zhì)合金攜手3年系統(tǒng)咨詢，2019年5月，融智與中鎢高新第二家企業(yè)株洲鉆石切削簽署3年的“增量績(jī)效、IPD及任職資格”系統(tǒng)咨詢。

完成以下目標(biāo)：

1.       梳理產(chǎn)品樹(shù)和技術(shù)樹(shù)，定義核心產(chǎn)品和戰(zhàn)略產(chǎn)品，找出增量路徑；

2.       建立增量績(jī)效體系，輔導(dǎo)試點(diǎn)產(chǎn)品線完成開(kāi)放式預(yù)算，面向增量和產(chǎn)出的核算，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，制定組織KPI和個(gè)人IPI，實(shí)現(xiàn)基于組織績(jī)效成功之上的個(gè)人績(jī)效考核；

3.       建立市場(chǎng)體系，建立直銷(xiāo)和分銷(xiāo)相結(jié)合的營(yíng)銷(xiāo)管理模式

4.       建立基于IPD的流程體系和預(yù)研體系

5.       建立面向產(chǎn)出的任職資格體系，培養(yǎng)懂市場(chǎng)、懂經(jīng)營(yíng)、懂財(cái)務(wù)的來(lái)自一線和業(yè)務(wù)的干部隊(duì)伍

實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)對(duì)賭：

   雙方攜手實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)率達(dá)到60%以上的漲幅，遙遙領(lǐng)先于行業(yè)水平，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步夯實(shí)，向著智能化制造大步前行。